De toekomstbestendige verpleegkundige

AI wordt in razend tempo onderdeel van de zorg. Maar wat betekent dit concreet voor jouw dagelijks werk?

In deze plenaire openingslezing laat Ilona Boomsma op een heldere, toegankelijke en vooral praktische manier zien wat AI vandaag al kan betekenen voor de verpleegkundige praktijk. Geen technisch verhaal, maar een realistisch en herkenbaar perspectief op hoe AI kan helpen om jouw werk slimmer te organiseren, de werkdruk te verlagen en meer ruimte te creëren voor dat wat er écht toe doet: aandacht voor de cliënt.  

Ilona neemt je mee in de basis van AI en vertaalt dit direct naar situaties die verpleegkundigen herkennen: van rapporteren en plannen tot communicatie, reflectie en het voorbereiden van gesprekken.  

• Mensgericht werken onder druk: anders kijken naar zorgvragen met reablement De sprekers zijn Damas Weideveld, veranderkundige en Verpleegkundige

  De druk in de zorg neemt toe, terwijl de wens om mensgericht te blijven werken groot is. In deze workshop laat Damas Weideveld zien hoe reablement kan helpen om anders naar zorgvragen te kijken, zónder dat de verantwoordelijkheid volledig bij jou komt te liggen. 

  Aan de hand van herkenbare praktijkvoorbeelden ontdek je hoe kleine veranderingen in houding en benadering kunnen bijdragen aan meer regie voor de cliënt én meer rust en duidelijkheid in je werk. Reablement wordt hierbij ingezet als manier van kijken: van overnemen naar ondersteunen, binnen de kaders die er zijn. 

  Na deze workshop heb je praktische handvatten om mensgericht te blijven werken onder druk en beter om te gaan met spanningen en verwachtingen in de dagelijkse praktijk. 

• Theater ‘Samen voor de toekomst’: over samenwerken met naasten & mantelzorgers De sprekers zijn Barbara Oppelaar, directeur, trainer, coach en acteur, Anneke van Snippenberg, trainingsacteur

  De samenwerking tussen zorgprofessionals en mantelzorgers/naasten is belangrijker dan ooit, maar in de praktijk ook regelmatig complex. Verwachtingen verschillen, rollen zijn niet altijd duidelijk en de druk in de zorg neemt toe. Samen zorgen klinkt logisch, maar hoe geef je dat concreet vorm? Je leert: 

  • Hoe je verwachtingen en rollen bespreekbaar maakt;
  • Hoe je omgaat met spanning en verschillende belangen;
  • Hoe je naasten betrekt zonder dat de druk toeneemt;
  • Wat jouw rol is in een zorgpraktijk waarin samen zorgen steeds belangrijker wordt.
• Omgaan met probleemgedrag: wat gebeurt er in je team? De sprekers zijn Gerben Bergsma, trainer

  Onbegrepen gedrag, agressie of voortdurend beroep op zorg kunnen jouw werk zwaar maken. Niet alleen individueel, maar ook voor het gehele team. In deze workshop ontdek je wat probleemgedrag doet met de samenwerking binnen je team en hoe patronen kunnen ontstaan zonder dat je het direct doorhebt. 

  Je leert: 

  • Hoe gedrag van cliënten doorwerkt in teamdynamiek;
  • Hoe je signalen van spanning en disbalans herkent;
  • Wat je kunt doen om escalatie te voorkomen;
  • Hoe je samen met collega’s weer grip krijgt op lastige situaties.

  Een sessie vol herkenbare praktijkvoorbeelden en concrete handvatten die je direct kunt toepassen. 

• Meer regie in je werk: tijd voor een najaarsschoonmaak?! De sprekers zijn Renske ten Brinke , oncologieverpleegkundige

  ‘Het opruimen van de rotzooi liep uit op een nieuw feestje’, aldus een uitspraak van Loesje. Is jouw hoofd, je kast, je werkleven te vol? In een zorgpraktijk waar de druk hoog is, is het bewaken van je grenzen en het pakken van regie belangrijker dan ooit.

  In deze workshop neem je de tijd voor een najaarsschoonmaak van je werkleven. Geen grote oplossingen of nieuwe to-do’s, maar juist even stilstaan. Wat ligt er allemaal op jouw bord? Wat kan weg? En wat komt er tevoorschijn?

  Aan de hand van herkenbare situaties en praktische opdrachten kijk je opnieuw naar je werkleven en jouw rol daarin. Je onderzoekt waar je ruimte kunt maken, hoe je beter je grenzen bewaakt en waar jij weer regie kunt pakken.

  Zullen we een beginnetje maken?

• Mensgericht werken onder druk: anders kijken naar zorgvragen met reablement De sprekers zijn Damas Weideveld, veranderkundige en Verpleegkundige

  De druk in de zorg neemt toe, terwijl de wens om mensgericht te blijven werken groot is. In deze workshop laat Damas Weideveld zien hoe reablement kan helpen om anders naar zorgvragen te kijken, zónder dat de verantwoordelijkheid volledig bij jou komt te liggen. 

  Aan de hand van herkenbare praktijkvoorbeelden ontdek je hoe kleine veranderingen in houding en benadering kunnen bijdragen aan meer regie voor de cliënt én meer rust en duidelijkheid in je werk. Reablement wordt hierbij ingezet als manier van kijken: van overnemen naar ondersteunen, binnen de kaders die er zijn. 

  Na deze workshop heb je praktische handvatten om mensgericht te blijven werken onder druk en beter om te gaan met spanningen en verwachtingen in de dagelijkse praktijk. 

• Samenwerken met verschillende generaties in de zorg De sprekers zijn Luc Brasse, generatie-expert, Myrthe Ruyten-Blijenberg , generatie-expert

  In zorgteams werken meerdere generaties samen. Van ervaren professionals tot jonge starters met andere verwachtingen, communicatiestijlen en ideeën over werk. Dat kan soms schuren, maar juist ook zorgen voor nieuwe inzichten, energie en betere samenwerking. 

  In deze interactieve workshop nemen generatie-experts Myrthe en Luc je mee in de wereld van generaties op de werkvloer. Met herkenbare voorbeelden ontdek je waar verschillen vandaan komen, wat er écht speelt achter uitspraken als “Gen Z wil niet werken in de zorg”, en hoe je deze verschillen kunt benutten in plaats van er last van te hebben. 

  Werk jij samen met collega’s uit verschillende generaties? Dan wil je deze workshop niet missen. Laat je verrassen, herken jezelf én de ander, en ontdenk hoe samenwerken juist leuker kan worden. 

• Omgaan met probleemgedrag: wat gebeurt er in je team? De sprekers zijn Gerben Bergsma, trainer

  Onbegrepen gedrag, agressie of voortdurend beroep op zorg kunnen jouw werk zwaar maken. Niet alleen individueel, maar ook voor het gehele team. In deze workshop ontdek je wat probleemgedrag doet met de samenwerking binnen je team en hoe patronen kunnen ontstaan zonder dat je het direct doorhebt. 

  Je leert: 

  • Hoe gedrag van cliënten doorwerkt in teamdynamiek;
  • Hoe je signalen van spanning en disbalans herkent;
  • Wat je kunt doen om escalatie te voorkomen;
  • Hoe je samen met collega’s weer grip krijgt op lastige situaties.

  Een sessie vol herkenbare praktijkvoorbeelden en concrete handvatten die je direct kunt toepassen. 

• Meer regie in je werk: tijd voor een najaarsschoonmaak?! De sprekers zijn Renske ten Brinke , oncologieverpleegkundige

  ‘Het opruimen van de rotzooi liep uit op een nieuw feestje’, aldus een uitspraak van Loesje. Is jouw hoofd, je kast, je werkleven te vol? In een zorgpraktijk waar de druk hoog is, is het bewaken van je grenzen en het pakken van regie belangrijker dan ooit.

  In deze workshop neem je de tijd voor een najaarsschoonmaak van je werkleven. Geen grote oplossingen of nieuwe to-do’s, maar juist even stilstaan. Wat ligt er allemaal op jouw bord? Wat kan weg? En wat komt er tevoorschijn?

  Aan de hand van herkenbare situaties en praktische opdrachten kijk je opnieuw naar je werkleven en jouw rol daarin. Je onderzoekt waar je ruimte kunt maken, hoe je beter je grenzen bewaakt en waar jij weer regie kunt pakken.

  Zullen we een beginnetje maken?

De werkdruk in de zorg is hoog en structureel. Toch blijkt uit wetenschappelijk onderzoek dat bepaalde factoren aantoonbaar bijdragen aan duurzame inzetbaarheid en behoud van zorgprofessionals. In deze lezing laat geluksexpert Patrick van Hees zien wat werkgeluk betekent in een context van personeelstekorten, hoge zorgzwaarte en voortdurende verandering. 

Je krijgt inzicht in: 

• Welke elementen bewezen bijdragen aan jouw werkplezier en betrokkenheid;
• Wat je zelf kunt beïnvloeden voor meer (werk)-geluk;
• Waarom werkgeluk geen luxe is, maar een voorwaarde voor behoud.

In de zorg stapelen we protocollen, registraties, verbeteringen en verwachtingen telkens maar op. Vaak met de beste intenties, maar zelden met de vraag: wat laten we eigenlijk los? Met als gevolg overvolle dagen en minder tijd voor de cliënt.

In deze afsluitende theaterlezing laat Suzanne Verheijden met humor en scherpe observaties zien waar we onnodig blijven doorgaan en waar ruimte zit om te stoppen. 

Je krijgt herkenbare voorbeelden en praktische aanknopingspunten: 

• Wat levert weinig op, maar kost je wel veel energie? 
• Waar kun je ruimte creëren zonder kwaliteit te verliezen? 
• Hoe maak je betere keuzes in je dagelijkse werk? 

Een scherpe en herkenbare afsluiting die je anders laat kijken: niet door méér te doen, maar door bewuster te kiezen.