Samenwerken met de mantelzorger

Je leert:

• Beter begrijpen wat mantelzorg emotioneel met mensen doet
• Waarom gedrag vaak voortkomt uit onmacht of angst
• Met andere ogen kijken naar samenwerking

In deze interactieve theatervoorstelling stap je midden in de dagelijkse realiteit van samenwerken met mantelzorgers. Via het verhaal van de heer De Wit voel je hoe goedbedoelde betrokkenheid kan schuren, hoe emoties oplopen en hoe snel jij als professional klem kunt komen te zitten tussen cliënt, familie en systeem.

Je ontdekt hoe je:

• Je eigen overtuigingen en reflexen herkent en bewust kiest hoe je professioneel handelt, ook onder emotionele druk.
• Regie houdt in de zorgdriehoek: duidelijk bent over rollen, begrenst waar nodig en de cliënt centraal blijft stellen.
• Samenwerkt vanuit ‘zorgen dát’ in plaats van ‘zorgen voor’, met oog voor draagkracht, welzijn en het netwerk – zonder jezelf of de mantelzorger te overbelasten.

Herkenbare scènes, muziek en interactie maken zichtbaar wat vaak onuitgesproken blijft: verwachtingen die botsen, grenzen die vervagen en de druk om het ‘goed’ te doen. Niet met theorie, maar door te ervaren, te herkennen en samen te reflecteren.

• 1. Medicatie aanreiken door mantelzorgers De sprekers zijn Els Dik, Instituut voor Verantwoord Medicijngebruik (IVM)

  Goede bedoelingen, grote verantwoordelijkheden

  Mantelzorgers reiken steeds vaker medicatie aan. Maar wat mag, wat kan en wie is waarvoor verantwoordelijk? Deze sessie brengt helderheid in regels, verantwoordelijkheden en risico’s.

  Je leert:

  • Wat de wet- en regelgeving zegt over medicatie en mantelzorg.
  • Hoe je verantwoordelijkheden duidelijk afspreekt.
  • Hoe je veiligheid borgt zonder mantelzorgers af te schrikken.
• 2. Omgaan met verdriet dat blijft De sprekers zijn Tanja van Roosmalen, Rouw- en verliestherapeut en auteur

  Levend verlies in de samenwerking met mantelzorgers

  Mantelzorgers rouwen vaak om wat er niet meer is – en om wat nooit meer zal komen – terwijl hun naaste nog leeft. Dit levend verlies is een blijvend verdriet dat diep doorwerkt in emoties, gedrag en de samenwerking met zorgprofessionals.

  Deze lezing laat zien hoe dit verdriet zich kan uiten in boosheid, controle, terugtrekking of machteloosheid, en waarom het zo vaak onbegrepen blijft. Je ontdekt wat dit vraagt van jou als professional: het verdriet serieus nemen, zonder het over te nemen – en nabij blijven zonder je regie te verliezen.

  Je leert hoe je:

  • Verdriet en levend verlies herkent, ook wanneer het niet wordt uitgesproken.
  • Begrijpt wat rouw doet met gedrag en verwachtingen in de samenwerking.
  • Ruimte geeft aan verdriet én tegelijkertijd professioneel, duidelijk en begrenzend blijft.
• 3. Mantelzorgen op tafel: in contact over verwachtingen, behoeften en grenzen De sprekers zijn Karlien Higler , Coach, trainer en begeleider en actief binnen het werkveld van de mantelzorg

  Wil je samenwerken dan veronderstelt dat dat beide kanten weten wat speelt, wat het doel is en wat nodig is en mogelijk is om dat doel te bereiken. En dat beide kanten dit bespreekbaar kunnen maken om vervolgens te kunnen samenwerken. Maar wat als dit met samenwerking met mantelzorgers anders werkt?

  In deze sessie neemt Karlien Higler je mee in wat onder tafel meespeelt in de samenwerking met mantelzorgers en geeft praktische tips waarmee je het echte verhaal boven tafel krijgt. Geen oppervlakkige check-ins, maar gesprekken waarin verwachtingen, grenzen en emoties open en veilig worden besproken — mét oog voor cliënt én mantelzorger.

  Je leert:

  • Signaleren wat er écht speelt bij mantelzorgers.
  • Wat wel en niet aan de professional is om te ondersteunen.
  • Wat helpend is in het gesprek zodat helder wordt wat de verwachtingen, behoeften en grenzen zijn binnen de samenwerking.
• 4. Praatplaten als hulpmiddel bij overbelaste mantelzorgers De sprekers zijn Feia Hemke, Huisarts en onderzoeker

  Als stress het onzichtbare probleem is

  Chronische stress bij mantelzorgers blijft vaak onder de radar, terwijl het grote impact heeft op gezondheid en samenwerking. Met praatplaten leer je stress begrijpelijk en bespreekbaar maken.

  Je leert:

  • Stress herkennen bij mantelzorgers en cliënten
  • Een gezamenlijke taal ontwikkelen over stress
  • Stress-sensitieve vervolgstappen inzetten
• 5. Mission (Im)possible: naasten als partner in de ziekenhuiszorg De sprekers zijn Shanou Renfurm , Verandercoach
  Lisa Suidman, Verandercoach

  Hoe betrek je patiënten en naasten actief bij de zorg in het ziekenhuis, zonder dat het onveilig, onduidelijk of belastend wordt? In het St. Antonius Ziekenhuis werd deze vraag onderdeel van Mission (Im)possible: een vernieuwende aanpak om ziekenhuiszorg toekomstbestendig te organiseren. Naasten worden, als zij en de patiënt dat willen, betrokken bij lichte zorgtaken en afspraken worden vastgelegd in het EPD. Wat begon als een bijna onmogelijke opdracht, met hetzelfde aantal verpleegkundigen meer patiënten goede zorg bieden, groeit uit tot een ziekenhuisbrede beweging waarin samenwerken en eigenaarschap centraal staat. In deze sessie hoor je hoe het ziekenhuis van idee naar praktijk ging, welke weerstand en dilemma’s onderweg speelden, en wat andere ziekenhuizen hiervan kunnen leren.  

  Je leert 

  • Hoe het St. Antonius Ziekenhuis patiënt- en naastenparticipatie praktisch organiseert vanaf opname tot ontslag. 

  • Hoe je duidelijke afspraken maakt over vrijwilligheid, veiligheid, hygiëne, bekwaamheid en verantwoordelijkheden. 

  • Hoe je zorgprofessionals meeneemt in een cultuurverandering waarin zorg niet automatisch wordt overgenomen, maar samen wordt vormgegeven. 

• 1. Medicatie aanreiken door mantelzorgers De sprekers zijn Els Dik, Instituut voor Verantwoord Medicijngebruik (IVM)

  Goede bedoelingen, grote verantwoordelijkheden

  Mantelzorgers reiken steeds vaker medicatie aan. Maar wat mag, wat kan en wie is waarvoor verantwoordelijk? Deze sessie brengt helderheid in regels, verantwoordelijkheden en risico’s.

  Je leert:

  • Wat de wet- en regelgeving zegt over medicatie en mantelzorg.
  • Hoe je verantwoordelijkheden duidelijk afspreekt.
  • Hoe je veiligheid borgt zonder mantelzorgers af te schrikken.
• 2. Omgaan met verdriet dat blijft De sprekers zijn Tanja van Roosmalen, Rouw- en verliestherapeut en auteur

  Mantelzorgers rouwen vaak om wat er niet meer is – en om wat nooit meer zal komen – terwijl hun naaste nog leeft. Dit levend verlies is een blijvend verdriet dat diep doorwerkt in emoties, gedrag en de samenwerking met zorgprofessionals.

  Deze lezing laat zien hoe dit verdriet zich kan uiten in boosheid, controle, terugtrekking of machteloosheid, en waarom het zo vaak onbegrepen blijft. Je ontdekt wat dit vraagt van jou als professional: het verdriet serieus nemen, zonder het over te nemen – en nabij blijven zonder je regie te verliezen.

  Je leert hoe je:

  • Verdriet en levend verlies herkent, ook wanneer het niet wordt uitgesproken.
  • Begrijpt wat rouw doet met gedrag en verwachtingen in de samenwerking.
  • Ruimte geeft aan verdriet én tegelijkertijd professioneel, duidelijk en begrenzend blijft.
• 3. Mantelzorgen op tafel: in contact over verwachtingen, behoeften en grenzen De sprekers zijn Karlien Higler , Coach, trainer en begeleider en actief binnen het werkveld van de mantelzorg

  Wil je samenwerken dan veronderstelt dat dat beide kanten weten wat speelt, wat het doel is en wat nodig is en mogelijk is om dat doel te bereiken. En dat beide kanten dit bespreekbaar kunnen maken om vervolgens te kunnen samenwerken. Maar wat als dit met samenwerking met mantelzorgers anders werkt?

  In deze sessie neemt Karlien Higler je mee in wat onder tafel meespeelt in de samenwerking met mantelzorgers en geeft praktische tips waarmee je het echte verhaal boven tafel krijgt. Geen oppervlakkige check-ins, maar gesprekken waarin verwachtingen, grenzen en emoties open en veilig worden besproken — mét oog voor cliënt én mantelzorger.

  Je leert:

  • Signaleren wat er écht speelt bij mantelzorgers.
  • Wat wel en niet aan de professional is om te ondersteunen.
  • Wat helpend is in het gesprek zodat helder wordt wat de verwachtingen, behoeften en grenzen zijn binnen de samenwerking.
• 5. Mission (Im)possible: naasten als partner in de ziekenhuiszorg De sprekers zijn Shanou Renfurm , Verandercoach
  Lisa Suidman, Verandercoach

  Hoe betrek je patiënten en naasten actief bij de zorg in het ziekenhuis, zonder dat het onveilig, onduidelijk of belastend wordt? In het St. Antonius Ziekenhuis werd deze vraag onderdeel van Mission (Im)possible: een vernieuwende aanpak om ziekenhuiszorg toekomstbestendig te organiseren. Naasten worden, als zij en de patiënt dat willen, betrokken bij lichte zorgtaken en afspraken worden vastgelegd in het EPD. Wat begon als een bijna onmogelijke opdracht, met hetzelfde aantal verpleegkundigen meer patiënten goede zorg bieden, groeit uit tot een ziekenhuisbrede beweging waarin samenwerken en eigenaarschap centraal staat. In deze sessie hoor je hoe het ziekenhuis van idee naar praktijk ging, welke weerstand en dilemma’s onderweg speelden, en wat andere ziekenhuizen hiervan kunnen leren.  

  Je leert 

  • Hoe het St. Antonius Ziekenhuis patiënt- en naastenparticipatie praktisch organiseert vanaf opname tot ontslag. 

  • Hoe je duidelijke afspraken maakt over vrijwilligheid, veiligheid, hygiëne, bekwaamheid en verantwoordelijkheden. 

  • Hoe je zorgprofessionals meeneemt in een cultuurverandering waarin zorg niet automatisch wordt overgenomen, maar samen wordt vormgegeven. 

Emoties horen bij mantelzorg. Maar hoe blijf je professioneel én menselijk als spanning oploopt? Marjolein laat zien hoe compassievolle communicatie helpt om verbinding te houden zonder jezelf te verliezen.

Je leert:

• Begrijpen wat er achter boosheid, verdriet en weerstand van naasten schuilgaat. 
• In verbinding blijven zonder je eigen positie te verliezen.
• Gesprekken voeren met aandacht, helderheid en grenzen